L’association Tip@santé, réunissant l’intégralité des soignants à La Réunion, invite à se pencher sur leur santé et sur les préconisations à mettre en place pour permettre que ces professionnels du soin puissent exercer au mieux leurs missions, dans l’intérêt général. Ils sont près de 7.000 à La Réunion et leurs conditions de travail se dégradent progressivement. Il est crucial aujourd’hui de se pencher sur ce phénomène de société puisque nous sommes tous patients !
La profession médicale et soignante, au cœur de notre système de santé, traverse une période d’évolution qui nécessite une profonde réflexion. Effectivement, des constats alarmants émergent : après des années de dévouement à leur métier, trop de soignants prennent leur retraite pour décéder tragiquement peu de temps après.
« Ce phénomène soulève de nombreuses questions, particulièrement sur la santé physique et mentale des soignants, qui, ironiquement, ne prennent souvent pas suffisamment soin d'eux-mêmes tout au long de leur carrière professionnelle », explique Amandine Lavogiez, Présidente de Tip@Santé et Présidente de l’URPS Orthophonistes à La Réunion.
En parallèle, un autre phénomène préoccupant se développe parmi les jeunes générations de soignants : le nombre croissant d’abandons en cours d’études. Les pressions, les responsabilités, et le poids du métier semblent trop lourds à porter pour beaucoup. Ces jeunes, pourtant si proches de l'aboutissement de leur formation, renoncent, laissant derrière eux un rêve, mais surtout un manque criant dans les rangs des soignants que le numérus clausus aura donc perdu.
Face à ces constats, il est devenu impératif de s’emparer de cette thématique et d’inciter une démarche collective pour proposer des solutions. Tip@Santé organise donc un temps dédié à la santé physique et mentale des soignants les 6 et 7 septembre, ouvert à tous les soignants. « Pendant deux jours, nous allons nous pencher sur les constats, mais aussi sur les choses à mettre en place pour améliorer les conditions de travail et d’exercice des soignants », continue la Présidente.
Au programme de ce séminaire donc, un état des lieux et un partage d’expérience de la situation actuelle des soignants, des préconisations avec notamment le développement de l’exercice coordonnée afin de réduire l’isolement, d’établir collectivement des diagnostiques et des protocoles de soin, etc.
Des moments dédiés au bien-être sont également prévus avec des « bulles de ressources » avec notamment de la sophrologie, l’école du dos, de la réflexologie plantaire, les Arts de la Geste ou encore l’olfactothérapie. « Ces moments de récupération mentale sont si essentiels dans un emploi du temps souvent surchargé que nous nous devions de les mettre en place lors de cet événement », ironise la soignante qui est aussi à l’origine d’un questionnaire qui a permis de récolter plus de 700 réponses sur la santé des soignants : comment se sentent-il ? Quelle est leur perception d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ? Sont-ils surmenés ? Sont-ils épanouis ?
Outre le stress, d'autres problématiques majeures ont été mises en lumière dans cette enquête. Parmi elles, le faible taux de dépistage des maladies chroniques comme le diabète, l'hypertension ou les cancers parmi les soignants eux-mêmes. Un autre enjeu est le respect du secret médical au sein de la communauté médicale, qui empêche de nombreux professionnels de consulter leurs confrères par crainte de la diffusion d'informations personnelles.
Face à cette situation, 68 % des soignants libéraux se déclarent favorables à l’instauration d’une médecine du travail dédiée à leur profession. Une solution qui pourrait pallier les lacunes actuelles et offrir un cadre plus sécurisé pour la prise en charge de leur santé.
Les résultats relatifs à certains symptômes du burn-out sont aussi édifiants : 71 % des répondants estiment que leur niveau de stress professionnel est intense, voire très intense. Le burn-out n'est plus un risque isolé, mais une réalité quotidienne pour une large partie de la profession alors que 68% de cette même population de soignants se déclarent épanouis dans leur travail.
À La Réunion, où cette réflexion collective est en cours pour prévenir et améliorer la santé mentale et physique des soignants, un livre blanc sera rédigé suite à cette rencontre. Ce document aura pour vocation de synthétiser les besoins et les retours des professionnels de santé.
La santé des soignants est un enjeu de santé publique. Leur bien-être conditionne non seulement leur propre survie, mais aussi la qualité des soins qu'ils prodiguent à la population. Il est temps d'agir ensemble pour préserver ceux qui, chaque jour, prennent soin de nous.
Pour inscription et renseignement : https://tipa.sante.re
Tipa Santé sur Facebook.
La profession médicale et soignante, au cœur de notre système de santé, traverse une période d’évolution qui nécessite une profonde réflexion. Effectivement, des constats alarmants émergent : après des années de dévouement à leur métier, trop de soignants prennent leur retraite pour décéder tragiquement peu de temps après.
« Ce phénomène soulève de nombreuses questions, particulièrement sur la santé physique et mentale des soignants, qui, ironiquement, ne prennent souvent pas suffisamment soin d'eux-mêmes tout au long de leur carrière professionnelle », explique Amandine Lavogiez, Présidente de Tip@Santé et Présidente de l’URPS Orthophonistes à La Réunion.
En parallèle, un autre phénomène préoccupant se développe parmi les jeunes générations de soignants : le nombre croissant d’abandons en cours d’études. Les pressions, les responsabilités, et le poids du métier semblent trop lourds à porter pour beaucoup. Ces jeunes, pourtant si proches de l'aboutissement de leur formation, renoncent, laissant derrière eux un rêve, mais surtout un manque criant dans les rangs des soignants que le numérus clausus aura donc perdu.
Face à ces constats, il est devenu impératif de s’emparer de cette thématique et d’inciter une démarche collective pour proposer des solutions. Tip@Santé organise donc un temps dédié à la santé physique et mentale des soignants les 6 et 7 septembre, ouvert à tous les soignants. « Pendant deux jours, nous allons nous pencher sur les constats, mais aussi sur les choses à mettre en place pour améliorer les conditions de travail et d’exercice des soignants », continue la Présidente.
Au programme de ce séminaire donc, un état des lieux et un partage d’expérience de la situation actuelle des soignants, des préconisations avec notamment le développement de l’exercice coordonnée afin de réduire l’isolement, d’établir collectivement des diagnostiques et des protocoles de soin, etc.
Des moments dédiés au bien-être sont également prévus avec des « bulles de ressources » avec notamment de la sophrologie, l’école du dos, de la réflexologie plantaire, les Arts de la Geste ou encore l’olfactothérapie. « Ces moments de récupération mentale sont si essentiels dans un emploi du temps souvent surchargé que nous nous devions de les mettre en place lors de cet événement », ironise la soignante qui est aussi à l’origine d’un questionnaire qui a permis de récolter plus de 700 réponses sur la santé des soignants : comment se sentent-il ? Quelle est leur perception d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ? Sont-ils surmenés ? Sont-ils épanouis ?
Outre le stress, d'autres problématiques majeures ont été mises en lumière dans cette enquête. Parmi elles, le faible taux de dépistage des maladies chroniques comme le diabète, l'hypertension ou les cancers parmi les soignants eux-mêmes. Un autre enjeu est le respect du secret médical au sein de la communauté médicale, qui empêche de nombreux professionnels de consulter leurs confrères par crainte de la diffusion d'informations personnelles.
Face à cette situation, 68 % des soignants libéraux se déclarent favorables à l’instauration d’une médecine du travail dédiée à leur profession. Une solution qui pourrait pallier les lacunes actuelles et offrir un cadre plus sécurisé pour la prise en charge de leur santé.
Les résultats relatifs à certains symptômes du burn-out sont aussi édifiants : 71 % des répondants estiment que leur niveau de stress professionnel est intense, voire très intense. Le burn-out n'est plus un risque isolé, mais une réalité quotidienne pour une large partie de la profession alors que 68% de cette même population de soignants se déclarent épanouis dans leur travail.
À La Réunion, où cette réflexion collective est en cours pour prévenir et améliorer la santé mentale et physique des soignants, un livre blanc sera rédigé suite à cette rencontre. Ce document aura pour vocation de synthétiser les besoins et les retours des professionnels de santé.
La santé des soignants est un enjeu de santé publique. Leur bien-être conditionne non seulement leur propre survie, mais aussi la qualité des soins qu'ils prodiguent à la population. Il est temps d'agir ensemble pour préserver ceux qui, chaque jour, prennent soin de nous.
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